Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Minimální mzda a další nesmyslné regulace trhu práce

18. 02. 2014 15:24:08
Minimální mzda, pozitivní diskriminace absolventů, kvóty určující poměr mužů a žen na určitých pracovních pozicích a další diskutabilní zásahy do trhu práce. Komu prospívají?

Tak máme vládu (hurá) levého (ach bože) středu, kde hrají prim socialisté (takže úspory nebudou, dluh bude růst dál a stále rychleji), a to s sebou nese zvýšenou snahu "zlepšit" podmínky na trhu práce pro všechny znevýhodněné skupiny pracovníků - absolventy, ženy, nízkopříjmové skupiny, pracující nad 50 let, atd. Problém ale je, že často takové snahy nikomu neprospějí, nebo prospějí jen určité skupině na úkor ostatních. Mám pocit, že politikům ani náhodou nejde o nějaké zlepšení podmínek pracujících, ale jen a pouze o hlasy voličů. Je to stejné, jako když soukromá firma tvrdí, že jejím hlavním zájmem je "bla bla bla" <doplňte cokoliv kromě "zisk">. Je totiž ekonomickou zásadou, že hlavním zájmem firmy v tržní ekonomice je zisk. Podobně politická strana v demokratickém zřízení usiluje o hlasy voličů. Voličů z jakékoliv sociální skupiny - čím větší, tím důležitější a proto se jí snaží zalíbit.

Vzpomínám, jaké problémy způsobovalo mé mamince každé zvýšení minimální mzdy. Doma vyráběla bižuterii. Byla to děsná pakárna za pár korun (přitom tzv. ceněná ruční práce - tedy koncová cena výrobku na trhu není zrovna malá a prakticky celá výroba šla na export). Odměna byla stanovena za objem odvedené práce, přičemž celkově se měsíční mzda pohybovala na hranici minimální mzdy. Každé zvýšení minimální mzdy však znamenalo zvýšení objemu práce. Jinými slovy cena za jednotku zůstala stejná - pro vyšší mzdu bylo prostě nutné odpracovat víc. Do určité úrovně se to ještě dalo zvládnout, ale jak minimální mzda rostla výš, už prostě tolik práce odvést nedokázala. Kdo nezvládal, mohl odejít. Nebo tu byla druhá možnost - firma to zařídila tak, že potřebný objem práce navíc za ni odvedla jiná pracovnice, která odváděla práce víc (některým totiž pomáhala celá rodina, tak zvládaly odpracovat mnohem víc). Oficiálně tak moje máma minimální mzdu měla, ale neoficiálně musela část čisté mzdy odevzdat kolegyni, která "za ni" odvedla část práce. Vlk se nažral (minimální mzdu oficiálně měla) a koza zůstala celá (nepřilepšila si ani o korunu).

Občas slýchám, že to podobně funguje i jinde. Vezměte si třeba firmu, kde uklízí tři uklízečky za minimální mzdu. Myslíte si, že jim firma přidá? Možná ano. Možná však jen dvěma a třetí propustí. Ty dvě si sice finančně polepší o pár stokorun, ale budou muset makat na 150 %. A firma ještě ušetří. Neslyšel jsem o nikom, komu by se zvýšení minimální mzdy nakonec vyplatilo a tedy líbilo. Navíc se tím česká pracovní síla stává dražší a provozy, kde je takových lidí zaměstnaných na tisíce, se budou ohlížet po jiných zemích s levnějšími pracovníky. Preferoval bych zrušení minimální mzdy. Každý má svou cenu na trhu danou nabídkou a poptávkou. A vylepšit to může vzděláním a zkušenostmi. Pak je jen na něm, za kolik bude ochoten danou práci vykonávat.

Z loňského volebního programu ANO 2011: "Zvýhodníme zaměstnávání absolventů, občanů nad 50 let a hendikepovaných" Komu to prospěje? Vždy platí, že zvýhodníme-li někoho, je to jen na úkor někoho jiného. Umím si představit situaci, kdy firma využije zvýhodnění, přijme absolventa, protože bude levnější (což ale přece obvykle je, když nemá praxi!) a jakmile zvýhodnění pomine, vymění ho za jiného absolventa. Sice tím absolvent získá praxi, ale to ještě nezaručuje, že práci najde i po vyhazovu. Když totiž nenašel práci jako absolvent, tak asi vystudoval nějaký ne příliš žádaný obor... A to je jeho chyba. Nebo chce moc peněz. Opět jeho chyba.

Podobně problematická je pozitivní diskriminace např. žen, resp. kvóty, kolik procent žen má být tam a tam. Představa, že ve výběrovém řízení na nějakou pracovní pozici vyhraju, ale přednost dostane druhý uchazeč jen proto, že je žena, se mi opravdu nelíbí. Obecně je zvýhodňování kohokoliv/čehokoliv v tržní ekonomice a demokracii špatné. Vždy je to totiž na úkor někoho jiného...

Autor: Martin Novák | úterý 18.2.2014 15:24 | karma článku: 19.10 | přečteno: 732x

Další články blogera

Martin Novák

Mužská (ne)plodnost

Celá západní civilizace je postižena klesající plodností mužů i žen. Ve své rodině jsem se setkal s člověkem, který plodnost řešil ve spojitosti s varikokélou. Díky němu mám spoustu informací, které nejsou příliš obecně známé.

17.4.2016 v 0:27 | Karma článku: 15.50 | Přečteno: 482 | Diskuse

Martin Novák

Zateplování - vyplatí se, či nikoliv?

Přijde mi, že kolem zateplování domů panuje už řadu let úplná hysterie. Prosazují ho ekologové, ale pochopitelně také a především stavební lobby a je to dobrý byznys i pro banky. Líbí se i vládě - štědře rozdává dotace, neboť tím podpoří pracovní místa ve stavebnictví, zárověň pomáhá lidem a institucím snižovat náklady na vytápění. Ale právě s těmi úsporami je to tragický omyl!

14.1.2015 v 0:19 | Karma článku: 29.01 | Přečteno: 3134 | Diskuse

Další články z rubriky Ostatní

Libuse Palkova

Bidet jako běžná součást koupelny

Pravidelné osprchování a důkladná čistota jsou základem toho, aby člověk ostatním voněl, protože ani sebelepší parfém nezakryje nedostatky v hygieně Ale ruku na srdce-kolik z nás má koupelnu tak velkou aby si mohl dovolit bidet?

19.8.2017 v 16:28 | Karma článku: 0.00 | Přečteno: 0 | Diskuse

Karel Ábelovský

Lidé bez tváře III.

... rozespale nahmatal telefon na nočním stolku a vypnul vyzvánění; spal nebo bděl, nevěděl jistě. Žádné sny se mu už hodně dlouho nezdály, nebo si je nepamatoval; zato nyní si nebyl jist, zda to co mu nedalo spát, nebyl jen sen

19.8.2017 v 13:48 | Karma článku: 5.70 | Přečteno: 105 | Diskuse

Marek Valiček

... a tys měl snad někdy v hubě mokrej hajzlpapír?

Často se stává, že chceme ohromit druhé nějakým ne zrovna standardním výkonem. Počítat ale s tím, že budeme považováni za hrdiny, nebo dokonce opěvováni....

19.8.2017 v 10:14 | Karma článku: 17.24 | Přečteno: 368 | Diskuse

Libuse Palkova

Italové v Praze

Co se líbí a nelíbí návštěvníkům naší Stověžaté matičky? Zde je několik postřehů ze života průvodkyně zahraničních turistů.

19.8.2017 v 8:31 | Karma článku: 19.14 | Přečteno: 707 | Diskuse

Helena Vlachová

Muži a ženy

Některé ženy si myslí, že musí svého partnera vlastnit, nemají žádný jiný program v životě. Jestliže jim vztah nevychází, bortí se jim život

19.8.2017 v 7:29 | Karma článku: 13.40 | Přečteno: 347 | Diskuse
Počet článků 8 Celková karma 0.00 Průměrná čtenost 903
Elektrotechnik se zájmem o veřejné dění a vůbec o všechno

Seznam rubrik

Napište mi

Vzkaz autorovi


Zbývá 1000 znaků.


Toto opatření slouží jako ochrana proti webovým robotům.
Při zapnutém javaskriptu se pole vyplní automaticky.


více


Najdete na iDNES.cz

mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.